You've got mail...

Regelmatig post ik een korte blog over leiderschap, ondernemen, sales én storytelling.

Praktische tips, een kort verhaal of een eigen belevenis. Schroom niet om me te laten weten wat je ervan vindt of wanneer je er meer over wilt weten. En... als je de post de moeite waard vindt, waardeer ik het als je deelt! Net als een goed verhaal...

 Mijn laatste blogs:

20-10-2023: De Oktobermeeting

14-07-2023: De best getrainde Salesmanager aller tijden

23-06-2023: Pas op voor de vlaggenmast

12-01-2023: Mijn zoon is geen Neymar

14-08-2022: Schat, heb jij nog agendapunten?

Drie vette valkuilen... waar een Spreker overheen kan springen

Waarom is het zo moeilijk voor sprekers om de passie voor een onderwerp te vertalen naar een gepassioneerde presentatie? Wat staat hun enthousiasme in de weg?

Elke dag mag ik professionals helpen hun passie te vertalen naar een presentatie. Helaas is dat vaak nadat ze feedback kregen op een vorige presentatie.

Misschien herken je ze ook wel. Bij jezelf of bij anderen... :-)

• Je weet waar je het over heeft, maar je brengt het zo saai
• Je verandert als je een presentatie geeft
• Ik mis passie en energie in je presentaties
• Je moet meer contact maken met het publiek, interactie
• Je komt zo afstandelijk over
• Het is te glad en uit het hoofd geleerd, dat maakt het ongeloofwaardig
• Ik twijfel of het echt waar is, ik vertrouw het niet

Als je niet in staat bent jouw passie en enthousiasme over te brengen, lukt het je ook niet hetpubliek te enthousiasmeren. Als je invloed wilt hebben en wilt dat ze je herinneren, dan moet je niet door de magische deur van Henny Huisman wandelen en veranderen in een presentator. Dan moet jezelf blijven.

Stop niet met jezelf zijn!

Een kanjer van een open deur en makkelijker gezegd dan gedaan. Ik weet het. Vaak genoeg ben ik mezelf op het podium kwijtgeraakt. 

Jezelf zijn op het podium betekent dat je over valkuilen moet springen.

Valkuil 1: Content of Context

Veel sprekers schrijven de speech of presentatie waarvan ze denken dat ze die moeten schrijven. Eerst de inhoud, wat ze willen zeggen. "Dat willen ze vast horen." Dat werkt niet! Dit proces leidt tot héél veel inhoud, maar tot weinig beleving en betekenis.

Oplossing: Richt je eerst op wat je wilt bereiken. Wat wil je dat het publiek na afloop doet, weet, kan of voelt. Pas dan ontwerp je de presentatie en voeg je inhoud toe om dat doel te bereiken. Eerst jouw passie, dan de feiten!

"Wie de vorm beheerst, is de inhoud meester"

Valkuil 2: Bewegen of Bevriezen

Eén van de lastigste dingen die tussen jou en jouw passie staat, is lichaamstaal. Passie en emotie is zichtbaar door beweging en gebaren. Veel coaches zeggen dat je gebaren moet beperken, omdat ze afleiden. Onzin! Stilstaan met je handen langs je lichaam, dat is pas vreselijk. Het vermoord al je passie en alle energie.

Oplossing: Kom achter de lessenaar vandaan en beweeg! Beweging helpt je nadenken. Loop rond, spreek en beweeg. Als je  beweegt waar jij je lekker bij voelt, ben je al jezelf. Het publiek zal je dankbaar zijn.

Valkuil 3: Doen of Delegeren

Pijnlijk hoe vaak ik van Senior Managers hoor dat ze geen tijd hebben om hun speeches en presentaties te schrijven. Dus delegeren ze. Geen wonder dat ze te horen krijgen dat ze geen passie kunnen overbrengen en stijf overkomen. Killing!

Oplossing: De enige persoon die een belangrijke speech of presentatie kan schrijven, is de spreker zelf. Het moeten eigen gedachten en het eigen perspectief zijn. Energie en enthousiasme kun je alleen maar overbrengen als je zelf passie hebt voor de inhoud. 

Bottom line

Saaie inhoud leidt tot stijve presentaties. Willen voldoen aan wat mensen misschien zouden willen horen, vreet al je energie op.

Vraag je niet af wat ze willen horen. Neem een positie in! Vind verhalen, metaforen en voorbeelden, die jouw inhoud tot leven brengen. Waarover ben jij gepassioneerd?

Stop niet me jezelf zijn! En…kijk uit voor de valkuilen…

Hulp nodig?

Is het een uitdaging om over de valkuilen heen te springen en heb je daar hulp bij nodig? Dat kan!

Volg 1 van mijn workshops of neem gewoon eens contact met me op.  Misschien is 1-op-1 coaching voor jou een oplossing.

Eerst lezen hoe anderen het hebben ervaren? Met trots verwijs ik je naar de referenties!

Overige blogposts:

Wat anderen zeggen ...

Richard van den Berg

Directeur / Scheer en Foppen

Wat een energie straal je uit Harry! Je hebt me enorm geholpen een prachtige presentatie te geven bij de opening van ons nieuwe pand.

Nu eens geen bedrijfsmatige presentatie over cijfers en forecast, maar mijn eigen "STORY" samen geweldig opgezet. Je hebt er een fan bij Harry. Dankjewel!

Monica Kops - Zhang

Business Controller / Nestlé

Door een verhaal te vertellen, zien mensen wie je bent.

Harry, jij inspireerde mij vandaag door wie je bent en hoe je je vak beoefend. Dank voor een geweldige en leerzame dag!